五行局中的金局，共分為六種：海中金、金箔金、白臘金、砂中金、劍鋒金、釵釧金。這些金屬特質堅硬，象徵著個性剛烈、頑固、不信服他人，以及幼年時期的頑皮好動。
每一五行局又細分六種狀態，反映個性特徵的多樣性。金局人士無論順行或逆行，長生十二神煞的推算始於巳宮，依序排列沐浴、冠帶、臨官、帝旺等。
金局人士的命運軌跡受到太歲和大小二限的影響，尤其當運勢行至子宮時，不利發展。金局的強弱與長生十二神煞息息相關，如松柏木在木三局中屬最強悍之木，但若命宮逢死，則氣勢受損，猶如外強中乾的紙老虎。
五行局是紫微鬥數中探究一個人內在潛質與真我世界的依據。不同於外顯的十四顆主星，五行局揭露了隱藏在表象下的真實自我。一般命理師較少論及五行局，但其強弱與趨吉避兇有著密切關聯。
金局之人無論順逆行運，長生十二神煞的排列依循既定法則，從巳宮開始，依次推演。金局的六種狀態反映了個性多樣性，從剛烈執著到温婉內斂，不一而足。
金四局是什麼意思？
金四局一詞在網路用語中，是指每年農曆的4月至7月，這段時間正好是大學畢業生求職的高峯期，因此也被稱為「金三銀四」。由於這段時間面試和錄取的機會較多，因此也被稱為「搶人季」。
金四局的意義
金四局對於求職者和企業都有重要的意義：
-
求職者：
- 求職高峯期，面試和錄取機會較多
- 競爭激烈，需做好充分準備
- 把握機會，爭取理想工作
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企業：
- 招聘人才的黃金時期
- 加強招聘力度，爭搶優秀人才
- 優化招聘流程，提高招聘效率
金四局的應對策略
求職者和企業在金四局期間應採取以下策略：
| 求職者 | 企業 |
|---|---|
| 提前準備履歷和自傳 | 加強招聘宣傳 |
| 積極投遞履歷 | 優化招聘渠道 |
| 認真準備面試 | 簡化面試流程 |
| 把握機會，積極表現 | 提高錄取率 |
| 積極爭取福利和待遇 | 提供有競爭力的薪資 |
金四局的注意事項
求職者和企業在金四局期間應注意以下事項：
- 不要盲目投遞履歷，有針對性地投遞
- 認真準備面試，展示自己的優勢
- 多方瞭解公司資訊，做好面試準備
- 保持積極的心態，不要輕易放棄
企業：
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金四局
金四局- 抖音百科 – baike.com
- 制定明確的招聘需求，避免盲目招聘
- 加強對求職者的篩選，提高錄取率
- 注重求職者體驗，提高企業形象
- 加強與應屆畢業生培養和交流，建立人才庫