修改後文章：
引言：
任何受僱人員均有權享有法定假日。倘若法定假日碰巧落在員工的休假日，僱主應於休息日隔一日給予補假。該補假不得為法定假日、另訂假日、代替假日或休息日。凡僱員按連續性合約受僱滿三個月者，即有資格享有假日報酬，其金額等同於員工於假日前十二個月的每日平均薪資。
| 法定權利 | 説明 | 注意事項 |
|---|---|---|
| 法定假日 | 受僱人員有權享有 | 補假須為非法定假日、另訂假日、代替假日或休息日 |
| 補假 | 法定假日適逢休假日時給予 | 補假不得為法定假日、另訂假日、代替假日或休息日 |
| 假日報酬 | 受僱滿三個月者享有 | 金額等同於假日前十二個月的每日平均薪資 |
其他相關規定：
- 僱員若已於假日前辭職或被解僱，仍有權享有補假或假日報酬。
- 僱主應提前至少七日書面通知員工有關補假安排。
- 如因業務需求或緊急情況而無法給予補假，僱主需徵得員工同意並提供替代休假安排。
2019 年公眾假期
2019 年的公眾假期根據勞動基準法規定，共有 11 天，其中包括 6 天例假日和 5 天補假。以下為詳細資料：
例假日
| 日期 | 名稱 |
|---|---|
| 1 月 1 日 | 元旦 |
| 2 月 25 日 | 二二八和平紀念日 |
| 3 月 1 日 | 兒童節 |
| 3 月 8 日 | 婦女節 |
| 9 月 28 日 | 中秋節 |
| 10 月 10 日 | 國慶日 |
補假
| 日期 | 名稱 |
|---|---|
| 3 月 2 日 | 農曆春節補假 |
| 9 月 29 日 | 中秋節補假 |
| 10 月 11 日 | 國慶日補假 |
| 12 月 31 日 | 元旦補假 |
特別注意
- 2019 年元旦當天為星期二，故星期一 (12 月 31 日) 補假。
- 2019 年國慶日為星期四，故星期五 (10 月 11 日) 補假。
- 農曆春節期間，1 月 27 日至 29 日為除夕和春節假期，不列入公眾假期。
- 勞動節 (5 月 1 日) 特休假不足 7 天者需補假，但本年度為星期三，無須補假。
- 5 月 4 日 (端午節) 與 5 月 5 日 (兒童節補假) 連放 2 天。
- 端午節連假後，5 月 6 日至 5 月 8 日需連上 3 天班。
建議事項
建議企業及學校提早規劃 2019 年的公眾假期安排，妥善處理員工假勤管理和學校活動調整，確保工作順利進行和教育品質維持。
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