防範小人，職場貴人相助

小人無處不在，職場中也常遇見。他們特徵鮮明，令人難以分辨，因此防範小人至關重要。小人有以下特徵：

• 喜歡挑撥關係：散播謠言，破壞同事間關係，從中漁利。
• 落井下石：幸災樂禍，落井下石，徹底打擊對手。
• 表裡不一：表面親密，背後暗箭傷人。
• 見利忘義：唯利是圖，背叛恩人，不顧原則。
• 狐假虎威：巴結上級，指點江山，實際上空有其表。
• 喜歡認乾爹：阿諛奉承，只顧自己利益。

如何識別貴人？職場中，貴人難求。以下特徵有助辨識：

• 無私傳授經驗：願意分享知識，培養下屬，促進成長。
• 雪中送炭：在困難時伸出援手，提供協助。
• 承擔責任：共渡難關，保護他人，展現擔當。

對付小人務必謹慎：

• 防範挑撥者：小心謹慎，避免落入圈套。
• 震懾落井者：用行動證明自己的實力，使小人不敢輕舉妄動。
• 無視是非者：淡然處之，不予理會，澄清澄清惡意詆毀。
• 讓利利己者：不妨適當讓利，避免與小人正面衝突。

貴人相伴，成就事業：

• 無私的指導者：悉心教導，傳授經驗，加速成長。
• 患難相助的朋友：共渡難關，患難見真情，值得深交。
• 承擔責任的同事：分憂解難，共創佳績，相互扶持。

謹記，職場中貴人難覓，小人常存。識別小人，敬而遠之；結交貴人，共創輝煌。

什麼是小人

引言

社會上常聽見「小人」一詞，它代表著一種令人厭惡的人格特質。什麼是小人？小人又有何特徵？本文將深入探討「小人」的定義、特徵及應對之道。

定義

小人是指心胸狹窄、品行不端的人。他們以卑鄙、奸詐的手段行事，往往為了達成自己的目的而不擇手段，損人利己。

特徵

小人通常具有以下特徵：

特徵	描述
心胸狹窄	嫉妒心強，不能容忍他人比自己好。
斤斤計較	小事也要斤斤計較，睚眥必報。
兩面三刀	表面一套背後一套，説人是非。
愛搬弄是非	喜歡散播謠言，破壞他人名聲。
趨炎附勢	巴結有權有勢者，欺負弱小。
貪得無厭	永遠不滿足，貪心不足。
唯利是圖	為了利益不擇手段。
巧言令色	表面甜言蜜語，背後暗藏禍心。

應對之道

面對小人時，應採取以下應對策略：

策略	具體做法
保持距離	避免與小人接觸，以免受其影響。
不與之爭辯	與小人爭辯只會陷入泥潭，不予理會為上。
冷靜應對	遇見小人挑釁時保持冷靜，不要被其激怒。
蒐集證據	記錄小人的惡行，以備不時之需。
轉移注意力	將注意力放在正面的人事物上，不要沉溺於小人的負面情緒中。
優先保護自己	必要時應當優先保護自己的利益。

結論

小人是一種令人厭惡的人格特質。他們心胸狹窄、品行不端，常以卑鄙的手段行事。面對小人時，應採取適當的應對策略，保持距離、冷靜應對，並優先保護自己的利益。只有如此，才能避免小人的侵害，維護自身的清白和安寧。

延伸閲讀…

小人

君子與小人 – 星雲大師